苏州佐尔仕科技有限公司

在传统行业,ERP的应用难度相对较低。而在非标行业,真正能帮客户解决问题,提高客户效率的ERP解决方案,绝对是凤毛麟角。今天,小编将简单介绍一下IM ERP的非标解决方案——ModelBom.
2020-08-30
绩效考核管理预置三种考核方式:工作事务考核、关键绩效考核、360度考评,满足不同企业考核需求,从考核等级定义、考核方案设置、考核分发到员工考核,再到考核结果汇总并审批,对绩效考核全过程进行闭环管理,绩效考核管理助您考核活动规范开展,科学激励人才,提升企业目标达成率,增强企业竞争力。
2024-03-08
如何依据生产计划、客户订单,如期、如数、如质的完成备料任务,确保公司不会发生停工待料、不会造成呆滞损失、不会积压存货资金、提高产业的存货周转率,降低库存的存置成本?       为了达到这个目的,物料控制部门负责人需要较强的物料控制专业知识和经验,才“可能”完成好这一关键工作,而该工作是日复一日的长期、重复性工作,稍有疏忽就可能造成损失。大家或许会说,用管理软件就可以代替人工作业了。    ...
2022-04-08
ERP是大家广为熟知的企业管理软件,稍微有点规模的企业,很多已经使用,不乏已经更换过几套ERP的。从国内的ERP,到欧美的ERP,轮着切换了好几套,走了很多冤枉路,更花了很多冤枉时间和金钱。提高ERP的上线成功率,是所有准备上线ERP企业的追求。但,企业怎么才能提高ERP上线的成功率呢?经过我们多年甲乙方的经验,主要总结一下几点,供参考。1、作为企业,请首先评估,企业的人员素质及作业规范是否...
2021-12-15
CIO们这里调查完供应商那里再调查消费者,听过许多课、也看过许多计划方案,每天都是有供应商追着问,那究竟买谁的?“选型关键啊!”任何人都那么说。掏钱的那么说,赚钱的也那么说。可究竟该怎么选型呢?一、选型选哪些?损害系统软件的要素“选购信息专业性的**缘故是为了更好地能够更好地可以能够更好地改善一家企业的工作内容运行方法”。推行ERP项目以前的选型便是要建立——谁可以省时省力合理的协助你改善工...
2020-11-07
今天介绍一套适合中小规模制造企业的生产系统,该系统可实现从业务订单开始的转制生产工单及采购需求单,从而快速的开展业务,实现了销售、采购、生产、库存的系统处理,并实现采购和业务的对账,实现应收账款和应付账款管理。透过生产数据,可快速统计工单进度及每日产出状况。这个系统我们定义为:IMIS制造信息系统。
2020-03-18

大多数已经使用ERP系统的制造企业,依然在使用EXECL编制备料计划,MRP2计算出的结果却无人敢用,这样ERP的价值就基本等同于进销存系统了。究其原因,主要是传统ERP系统物控管理技术存在局限性.

      但凡制造型企业,不分大小,都需要一套管理系统。为什么这么说呢?所谓麻雀虽小五脏俱全,经营企业,原材料的采购,客户的订单,生产的安排,应收款项,应付款项……,等等这些都需要整理归档,靠普通的excel,只是零散管理,做到系统化,可追溯化,可关联化的管理,那就需要管理系统来辅助了,管理系统可有更智能的“提醒”什么时候要采购多少材料,什么时候要出货,什么时候应该问客户收钱,什么时候要...

引言:此文旨在说明客户在实施ERP时应该遵循的基本原则以及应该注意的问题。如何配合实施者实施项目,也要遵循与软件一致的实施方法...在ERP实施过程中,实施者有一套有效的实施方法来指导项目的实施,而甲方作为客户,只能从一些文章和案例中学习项目管理的经验。此文旨在说明客户在实施ERP时应遵循的基本原则以及应注意的问题。如何配合实施者实施项目,也要遵循与软件一致的实施者。方法...ERP实施是E...

前言:ERP系统的导入,不但能提升管理方法实效性、控制成本,给企业产生了极大的经济效益,并且也给企业内部控制产生了不容忽视的危害及风险性。  ERP系统全称之为企业資源方案系统,它是创建在信息科技的基本上,对供应链上的实体线及其供货、生产制造、会计、市场销售等工作流程內部資源的共享资源和协作,进而为企业各单位管理层、企业基层职工出示系统化、具备效益性的管理系统。该系统的导入,不但能提升 管理...

   小型企业随着业务量的增加,也会感觉到用手工帐来管理公司的“力不从心”。而购买一套适合的系统,要增加一笔不小的成本。有没有性价比高,满足日常的进销存、应收、应付等功能的软件呢?    苏州佐尔仕科技有限公司推出的小微管家系统,就是这么一款性价比型的产品。系统设计,以大型ERP为蓝本,针对小型企业的特点,设计尽量简约、易懂。一般企业一周就能上线切换。系统推出后,十分受市场欢迎,一些企业主...

Softlism 佐尔仕
关于公司         案例中心          新闻中心         联系我们————————————————————————